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        東風實業有限公司召開2022年工作會

        時間:2022-01-19 閱讀:2241次

        1月18日,東風實業有限公司召開2022年工作會。會上,東風實業明確了2022年整體指標:確保銷售收入121億元。

         

         

         

        東風實業有限公司董事長羅元紅、總經理張永正、監事會主席米萬濱、黨委書記呂萃華、常務副總經理薛志國、副總經理黃輝、副總經理王義斌、總經理助理雷濤、總經理助理趙煬等出席會議。呂萃華主持會議。

         

         

         

        張永正作題為《以拼搶的勁頭高標準達成經營目標 以穩健的步伐高質量落實發展戰略》的工作報告。2021年東風實業公司克服一系列困難和挑戰,咬定目標不放松,市場開拓取得新進展、全面收益管理體系日益完善、重點開發項目穩步推進、重點課題和工作清單扎實推進、技術創新和精益制造水平不斷提升。實現銷售收入113.15億元,完成年度預算目標的102.9%。

        張永正說,2022年東風實業兩級經營團隊將戮力同心、沉著應對,全力“搶市場、強研發、抓管理、重協同”,確保全年經營目標達成;全面貫徹“聚焦、轉型、升級”發展主基調,持續提升競爭力,推進“十四五”戰略規劃落地。主要工作任務是:攻防兼備搶市場,分工協作強研發,突出體系抓管理,合力共進重協同,業務歸核強聚焦,組織優化快轉型,四項能力促升級,提高站位強黨建。

         

            

         

         

         

        羅元紅在講話中說,過去一年,東風實業上下同心協力、克難奮進,在困難中實現了“十四五”良好開局。經營基本符合預期,戰略規劃謀定展開,規范了治理結構,打基礎、抓長遠全面進步,人才梯隊建設成效顯著,難點工作實現突破,黨群工作特色鮮明。

        羅元紅強調,2022年,東風實業工作主線是加速變革升級,持續提質增效,保持經營高質量。面對汽車行業的發展變化,東風實業要加快展開3+3+2的業務布局;進一步提高組織效能;加大新能源產品發展力度;全面拓展產品市場的深度和廣度;強化兩級研發力量,通過上下整體協同形成企業研發新優勢;持續夯實基礎,強化體系力。

        對于2022年重點工作,羅元紅要求,東風實業各單位要高目標領跑,追求發展高質量;系統化聚焦,形成協同新優勢;同步化研發,打造核心競爭力;精細化運營,持續保持生命力;專業化管理,繼續強化體系力;全方位營銷,尋找市場新突破;深度化融合,發揮黨建引領力;刷新奮斗者文化,共創公司新未來。

        羅元紅還對全體干部提出六點要求:既要堅持觀念的變革,又要注重工作的創新;既要堅持KPI導向,又要追求長期主義;既要有管理者思維,又要有工程師思維;既要堅定信心,又要警惕危機;既要單兵突圍,又能協同軍團作戰;既要領導好團隊,更要領導好自己。

         

         

        呂萃華主持會議

         

        會上,羅元紅代表董事會與張永正簽訂目標責任書,張永正代表經營層與車身系統、底盤系統、智能座艙系統、懸架系統、安全系統、動力系統、新材料技術、鑄鍛技術等業務系統和技術模塊簽訂目標責任書。各業務系統和技術模塊作2022年工作計劃報告。